区委党校将党组织书记任职班和轮训班作为重点班次抓严抓实,以提升政治性、组织力为重点,坚持对象化、分众化培训,700余名党组织书记到党校“回炉淬炼”,实现新任党组织书记培训全覆盖、全提升,助力打造一支宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、推动“三城”建设的坚强战斗队伍。

       (一)培训学员分众化,逐类定课提高精准性。针对机关、街道社区、教育、卫生、国企、“两新”等不同领域的党组织书记,分类分期开展区直机关初心班、街道社区为民班、教育卫生使命班、国企集企创新班、“两新”组织凝心班等 6 个特色班次。通过精准把脉学员需求,量身定做课程 36 门,集中开展专题研讨,强化基层各领域“头雁”本领。

　　(二)培训内容对象化,按需施教增强针对性。党组织书记任职培训每期学制 5 天,重点安排学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、粤港澳大湾区建设、打造黄金内湾“支撑极”、拓展国际化思维、落实“422133”发展主框架以及支部建设、党建业务等内容。综合运用专题授课、视频教学、分享交流等方式,推行研讨式、案例式、模拟式互动教学,促进学思用贯通、知信行统一。

       (三)实务实操典型化,示范引路力促实效性。落实领导干部和“一线典型”上讲台制度,先后邀请 10 多名市区党建专家、基层优秀党组织书记走上讲台授课和分享经验。通过推介先进党支部工作做法、展示支部工作实务实操、解析巡察中党建问题解决方案,形成典型示范。

       (四)研讨实训专业化,悉心指导保障落地性。在党务工作专题交流讨论中,区委党校 10 名教师作为党建观察员,面向 700 余名新任书记开展了 49 场次小组讨论活动。通过集中交流基层党务工作普遍性问题,开展党建工作情景模拟,进行“三会一课”专题分析,提高新任党支部书记务实创新抓党建能力。培训后,集结各支部书记调研报告或心得文章 400 余篇,方便广大支部书记交流借鉴各自党建工作经验。